Es evidente que el mundo necesita urgentemente verdaderos líderes que no solo maravillen por su imagen, su habilidad social o por demostrar algún talento.
Para ello, un líder debe evolucionar con cada experiencia, afrontando retos y superando obstáculos. Ser constante en su entrega a pesar de las diferentes circunstancias que se le presenten para influenciar favorablemente a su equipo gracias a su liderazgo eficaz.
¿Qué se necesita para desarrollar un liderazgo eficaz?
Tener liderazgo eficaz en momentos de crisis y derrotas es lo que se requiere para salir victoriosos de las pruebas de la vida; de ahí la importancia de poseer:
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Energía: Toda revolución de cambio necesita un líder con mucho tesón.
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Tomar decisiones rápidas para reducir las pérdidas.
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Autocrítica, pero no para castigarse, sino para reflexionar sobre el aspecto a mejorar.
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Mantener una buena actitud mientras reparara los daños.
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Reevaluar objetivos.
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Buscar ser su mejor versión en momentos críticos.
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Tener un pensamiento positivo.
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¡Y nunca desistir!
Te invito a que en estos momentos de cambios, seamos líderes en nuestras propias crisis para alcanzar la madurez y la sabiduría que requiere el guiar a otras personas al éxito.
“Los hombres sensatos no son aquellos quienes se sientan a lamentar las pérdidas, sino, por el contrario, son quienes se ocupan animosamente de reparar los daños”.
-W. Shakespeare.